宝鸡市人事局突出八个重点 深入开展解放思想大讨论活动 来源：宝鸡新闻网 2008-05-11     （本网讯 记者 栗涛）日前，宝鸡市人事局结合人事编制工作实际和发展的需要，突破陈旧观念、常规思路、传统方法、难点瓶颈，吸收先进的人事编制管理服务理念，在更高层次、更深程度上促进思想大解放，在局系统掀起了深入开展解放思想大讨论活动的热潮。     宝鸡市人事局重点在八个方面展开讨论：一是在强化居安思危的忧患意识，加快发展上继续解放思想。二是在更好实施人才战略，推动科学发展上继续解放思想。三是在坚持执政为民，强化人事服务上继续解放思想。四是在创新工作机制，激发干部创新意识、创新思维和创新精神上继续解放思想。五是在推动改革创新，深化行政管理体制改革上继续解放思想。六是在打造“阳光人事”，推行政务公开上继续解放思想。七是在坚持廉政建设，深入持久地开展反腐败斗争上继续解放思想。八是在抓好干部队伍建设，推进“讲党性、重品行、作表率”活动中继续解放思想。     同时市人事局结合服务项目建设年活动，把活动的落脚点放在解决人才队伍规模、结构、布局与全市经济社会发展不相适应问题上，实现破题，率先在更好实施人才战略上更新观念，解放思想。围绕人才的培养、引进和使用在制度、体制、机制上，敢于突破，勇于创新，积极探索在经济建设部门和综合部门建立首席专家制度，提出在全市开展以“更新知识，提高能力”为主题的公务员读书活动、选派公务员到东部经济发达地区和企业单位学习锻炼培训、举办公务员高级研修班等改善公务员知识结构的意见；加大引才力度，计划招聘500名高校毕业生充实农村基层人才队伍以及招录100名研究生充实党政机关，优化人才队伍结构，为全市经济建设提供人力智力服务和保障，使解放思想大讨论活动内容更加丰富、形式更有针对性。